- Detalii
- Categorie: Uncategorised
Modele pentru demisie. Atât text cât și descarcare.
Model 1 - Text
Subsemnatul (a) _______________________________________, salariat la
___________________________________, în funcţia de ____________________,
vă rog să luaţi act de demisia mea, urmând să încetez activitatea la data de
________________.
Perioada de timp dintre prezenta notificare şi data încetării activităţii reprezintă
preavizul de ___ zile calendaristice prevăzut în contractul individual de muncă. În
cazul în care doriţi să renunţaţi parţial sau total la preaviz vă rog să-mi comunicaţi.
Data _______________ Semnătura __________________
Download/Accesare Model 1 - PDF
Model Demisie - Cu acordul părinților
......... / ...............
Stimată doamna/domnule [numele sau funcţia șefului direct],
Subsemnatul / Subsemnata _ _ _ _ _ _ _ _ _, identificat(ă) prin CNP _ _ _ _ _ _ _ _ _ angajat al/angajată a _ _ _ _ _ _ _ _ _, având funcția/ocupând postul de _ _ _ _ _ _ _ _ _, în temeiul art. 55, litera b din Codul Muncii, vă rog să îmi aprobaţi încetarea activităţii prin acordul părţilor începând cu data de _ _ _ _ _ _ _ _ _.
Data _ _ _ _ _ _
Semnătura _ _ _ _ _ _
Download/Accesare Model Demisie - Cu acordul părinților
Mode Demisie - Fără preaviz
......... / ...............
D E M I S I E
Subsemnatul / Subsemnata _ _ _ _ _ _ _ _ _, identificat(ă) prin CNP _ _ _ _ _ _ _ _ _ angajat al/angajată a _ _ _ _ _ _ _ _ _, având funcția/ocupând postul de _ _ _ _ _ _ _ _ _, vă rog să luați act de demisia mea urmând să încetez activitatea la data de _ _ _ _ _ _ _ _ _ în conformitate cu art nr. 81 alin. (8) din Codul Muncii, considerând nerespectarea de către _ _ _ _ _ _ _ _ _ a următoarelor obligații din contractul individual de muncă: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
Data _ _ _ _ _ _
Semnătura _ _ _ _ _ _
Download/Accesare Model Demisie - Fără preaviz
- Detalii
- Categorie: Uncategorised
Să îți dai demisia de la locul de muncă este o decizie importantă, și gestionarea acestei tranziții cu atenție este esențială. Cu o planificare adecvată și o comunicare deschisă și profesionistă, poți asigura o despărțire liniștită și poți pleca spre noi oportunități profesionale.
1. Reflectează asupra deciziei
Înainte de a lua orice decizie, este important să reflectezi asupra motivelor care te determină să vrei să părăsești locul de muncă actual. Poate fi vorba despre o ofertă mai bună de la un alt angajator, neîmplinire profesională, probleme în cadrul companiei sau oricare alt motiv personal. Asigură-te că ești sigur de alegerea ta și că ai luat în considerare toate opțiunile.
2. Notifică angajatorul cu preaviz
De obicei, atunci când vrei să îți dai demisia, trebuie să oferi un preaviz companiei. Perioada de preaviz variază în funcție de țară și de politicile companiei, dar de obicei este de 2-4 săptămâni. În acest timp, trebuie să îndeplinești responsabilitățile tale în continuare și să asiguri o tranziție cât mai lină pentru echipa ta.
3. Pregătește-ți demisia în scris
Este o practică bună să pregătești o scrisoare de demisie formala. Scrisoarea trebuie să conțină următoarele elemente:
- Data în care ai scris-o
- Numele tău și adresa taNumele angajatorului tău
- O declarație clară prin care îți exprimi intenția de a demisiona
- Data efectivă a demisiei (conform preavizului)
- O exprimare de recunoștință pentru oportunitatea de a lucra la companie
- O mențiune a intenției tale de a asigura o tranziție lină
4. Discută cu superiorii și colegii
După ce ai scris scrisoarea de demisie, discută cu superiorii tăi sau cu resurse umane. Este important să comunici deschis și profesionist despre motivele tale pentru a pleca și despre planurile tale viitoare. Poți avea o discuție deschisă și onestă cu colegii pentru a asigura o despărțire liniștită.
5. Gestionează tranziția
În perioada de preaviz, concentrează-te pe asigurarea unei tranziții lină. Lucrează împreună cu echipa ta și documentează procesele, sarcinile și orice alte informații importante pentru a ajuta noul angajat sau colegul care va prelua responsabilitățile tale. Asigură-te că toate proiectele sunt în curs de desfășurare și că toată lumea știe ce trebuie să facă.
6. Completează toate formalitățile
Asigură-te că ai gestionat toate formalitățile legate de plecare. Acestea pot include returnarea echipamentelor și documentelor companiei, închiderea sau transferul conturilor, și orice alte obligații prevăzute în contractul tău de muncă.
7. Păstrează o relație profesională
Este important să păstrezi o relație profesională cu colegii și angajatorul tău după ce pleci. Aceste relații pot fi utile în viitor și pot ajuta la menținerea unei reputații bune în industria ta.
Câteva modele de demisii:
- Detalii
- Categorie: Uncategorised
Evaluare utilizator: 5 / 5
Website-ul Muncitorul.com utilizează cookie-uri atât proprii căt și prin terți.
Website-ul Muncitorul.com utilizează cookie-uri pentru: analiza vizitatorilor, publicitate, etc.
Alte cookie-uri aparțin terților prin publicitatea afișată.
Mai multe informații despre cookie-uri găsiți aici.
- Detalii
- Categorie: Uncategorised
Exista mai multe tipuri de locuri de munca, in special in sectorul de vanzare cu amanuntul si in sectorul hotelier sau in alimentatie publica, in care candidatii sunt asteptati sa aplice personal. Inainte de a depune candidatura pentru un loc de munca, este important ca fiecare persoana sa stie ce trebuie sa aiba la ea, cum sa se imbrace si cum sa se comporte astfel incat angajatorul sa fie multumit.
Inainte de a aplica pentru un job este important ca persoana interesata sa stie cine trebuie sa angajeze. Potentialul angajat ar trebui sa isi faca timp pentru a cerceta potentiali angajatori inainte de a solicita un loc de munca.
Aceste informatii nu sunt greu de obtinut si cu o simpla cautare pe internet pot fi gasite toate detaliile importante despre companie. In functie de acestea, dar si de parerile altor angajati cu privire firma respectiva, o persoana isi poate da seama sau nu daca este jobul potrivit sau este necesar sa mai caute.
O persoana care candideaza pentru o functie va trebui sa furnizeze toate detaliile cu privire la experienta sa dobandita anterior. Va fi nevoie de un CV si de o scrisoare de intentie. Este foarte important ca datele trecute in CV sa fie relevante si mai ales, sa fie reale.
Cea mai buna metoda este aceea de a descarca un CV tip pe care persoana in cauza sa il completeze. Acest CV trebuie sa fie prezentat la interviu daca nu a fost solicitat anterior.
Atunci cand este solicitat un loc de munca in persoana, tinuta casual pentru afaceri este de obicei adecvata. Este intotdeauna important ca persoana sa fie ingrijita, ordonata si sa prezinte o imagine pozitiva angajatorului.
Nu se recomanda blugi sau pantaloni scurti, tricouri largi sau fuste prea scurte. Persoana in cauza ar trebui sa se asigure ca parul si unghiile sunt bine ingrijite. Nu se recomanda tocuri, platforme, slapi sau perechea preferata de adidasi vechi. O prima impresie buna face foarte multe pentru un angajator si acesta va fi impresionat inca de la inceput atunci cand candidatul se va prezenta impecabil.
- Detalii
- Categorie: Uncategorised
1.Prin accesarea site-ului muncitorul.com vă dați automat acordul asupra termenilor și condițiilor de utilizare ale site-ului.
2.Ca utilizator sunteți responsabil de propriile acțiuni precum și de consecințele pe care acestea le pot avea, in urma publicarii materialelor pe care le incarcați.
3. Sunteți raspunzători de păstrarea confidențialitatii asupra datelor dvs și a parolei dvs. Veți fi raspunzatori de utilizarea inregistrarii dvs, indiferent daca utilizarea se face cu sau fară voia dumneavoastră.
4. Puteți oricănd să ne cereți ștergerea/modificarea profilului/cv-ului dvs online. Accesati pagina de contact și folosiți adresa de email a contului, doar folosind adresa de email a contului ne puteți cere ștergerea/modificarea contului/profilului.
5. Sunteti direct răspunzător de informațiile si datele dvs publicate pe site-ul muncitorul.com.
6. Dacă doriți ca anumite informații din profil sa fie șterse/modificate, ne puțeti contacta folosind pagina de contact.
