Model demisie

Detalii
Categorie: Uncategorised
Steluță inactivăSteluță inactivăSteluță inactivăSteluță inactivăSteluță inactivă

Modele pentru demisie. Atât text cât și descarcare.

Model 1 - Text

Subsemnatul (a) _______________________________________, salariat la

___________________________________, în funcţia de ____________________,

vă rog să luaţi act de demisia mea, urmând să încetez activitatea la data de

________________.

Perioada de timp dintre prezenta notificare şi data încetării activităţii reprezintă

preavizul de ___ zile calendaristice prevăzut în contractul individual de muncă. În

cazul în care doriţi să renunţaţi parţial sau total la preaviz vă rog să-mi comunicaţi.

Data _______________ Semnătura __________________

Download/Accesare Model 1 - PDF

Model Demisie - Cu acordul părinților

......... / ...............

Stimată doamna/domnule [numele sau funcţia șefului direct],

Subsemnatul / Subsemnata _ _ _ _ _ _ _ _ _, identificat(ă) prin CNP _ _ _ _ _ _ _ _ _ angajat al/angajată a _ _ _ _ _ _ _ _ _, având funcția/ocupând postul de _ _ _ _ _ _ _ _ _, în temeiul art. 55, litera b din Codul Muncii, vă rog să îmi aprobaţi încetarea activităţii prin acordul părţilor începând cu data de _ _ _ _ _ _ _ _ _.

Data _ _ _ _ _ _

 

Semnătura _ _ _ _ _ _

Download/Accesare Model Demisie - Cu acordul părinților

 Mode Demisie - Fără preaviz

......... / ...............

D E M I S I E

Subsemnatul / Subsemnata _ _ _ _ _ _ _ _ _, identificat(ă) prin CNP _ _ _ _ _ _ _ _ _ angajat al/angajată a _ _ _ _ _ _ _ _ _, având funcția/ocupând postul de _ _ _ _ _ _ _ _ _, vă rog să luați act de demisia mea urmând să încetez activitatea la data de _ _ _ _ _ _ _ _ _ în conformitate cu art nr. 81 alin. (8) din Codul Muncii, considerând nerespectarea de către _ _ _ _ _ _ _ _ _ a următoarelor obligații din contractul individual de muncă: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

Data _ _ _ _ _ _

 

Semnătura _ _ _ _ _ _

Download/Accesare Model Demisie - Fără preaviz

Comentează

Cum să îți dai demisia de la locul de muncă

Detalii
Categorie: Uncategorised
Steluță inactivăSteluță inactivăSteluță inactivăSteluță inactivăSteluță inactivă

 

 Să îți dai demisia de la locul de muncă este o decizie importantă, și gestionarea acestei tranziții cu atenție este esențială. Cu o planificare adecvată și o comunicare deschisă și profesionistă, poți asigura o despărțire liniștită și poți pleca spre noi oportunități profesionale.

1. Reflectează asupra deciziei

 Înainte de a lua orice decizie, este important să reflectezi asupra motivelor care te determină să vrei să părăsești locul de muncă actual. Poate fi vorba despre o ofertă mai bună de la un alt angajator, neîmplinire profesională, probleme în cadrul companiei sau oricare alt motiv personal. Asigură-te că ești sigur de alegerea ta și că ai luat în considerare toate opțiunile.

 2. Notifică angajatorul cu preaviz

 De obicei, atunci când vrei să îți dai demisia, trebuie să oferi un preaviz companiei. Perioada de preaviz variază în funcție de țară și de politicile companiei, dar de obicei este de 2-4 săptămâni. În acest timp, trebuie să îndeplinești responsabilitățile tale în continuare și să asiguri o tranziție cât mai lină pentru echipa ta.

 3. Pregătește-ți demisia în scris

 Este o practică bună să pregătești o scrisoare de demisie formala. Scrisoarea trebuie să conțină următoarele elemente:

  • Data în care ai scris-o
  • Numele tău și adresa taNumele angajatorului tău
  • O declarație clară prin care îți exprimi intenția de a demisiona
  • Data efectivă a demisiei (conform preavizului)
  • O exprimare de recunoștință pentru oportunitatea de a lucra la companie
  • O mențiune a intenției tale de a asigura o tranziție lină

4. Discută cu superiorii și colegii

 După ce ai scris scrisoarea de demisie, discută cu superiorii tăi sau cu resurse umane. Este important să comunici deschis și profesionist despre motivele tale pentru a pleca și despre planurile tale viitoare. Poți avea o discuție deschisă și onestă cu colegii pentru a asigura o despărțire liniștită.

 5. Gestionează tranziția

 În perioada de preaviz, concentrează-te pe asigurarea unei tranziții lină. Lucrează împreună cu echipa ta și documentează procesele, sarcinile și orice alte informații importante pentru a ajuta noul angajat sau colegul care va prelua responsabilitățile tale. Asigură-te că toate proiectele sunt în curs de desfășurare și că toată lumea știe ce trebuie să facă.

 6. Completează toate formalitățile

 Asigură-te că ai gestionat toate formalitățile legate de plecare. Acestea pot include returnarea echipamentelor și documentelor companiei, închiderea sau transferul conturilor, și orice alte obligații prevăzute în contractul tău de muncă.

 7. Păstrează o relație profesională

 Este important să păstrezi o relație profesională cu colegii și angajatorul tău după ce pleci. Aceste relații pot fi utile în viitor și pot ajuta la menținerea unei reputații bune în industria ta.

Câteva modele de demisii:

 

 

 

Comentează

Cookies

Detalii
Categorie: Uncategorised
Cookies - 5.0 out of 5 based on 1 vote

Evaluare utilizator: 5 / 5

Steluță activăSteluță activăSteluță activăSteluță activăSteluță activă

 

Cookies

Ce sunt cookie-urile:

Website-urile noastre utilizează tehnologia de tip cookie pentru a vă oferi un serviciu web mai bun și personalizat. Datele stocate de fișierele de tip cookie utilizate pe Website-urile noastre nu arată niciodată detalii personale în baza cărora să poată fi stabilită o identitate individuală.

Cookie-ul este un fișier de mici dimensiuni, format din litere și numere, care va fi stocat pe computerul, terminalul mobil sau alte echipamente ale unui utilizator de pe care se accesează internetul. Cookie-ul este instalat prin solicitarea emisă de către un web-server unui browser (ex: Mozilla, IE, etc) și este complet “pasiv” (nu cuprinde programe software, viruși sau spyware și nu poate accesa informațiile de pe hdd-ul utilizatorului).

La ce sunt folosite:

Aceste fișiere fac posibilă recunoașterea terminalului utilizatorului și prezentarea conținutului într-un mod relevant, adaptat preferințelor utilizatorului. Cookie-urile asigură utilizatorilor o experiența placută de navigare.

Durata de viață a cookie-urilor?

Cookie-uri de sesiune – Un „cookie de sesiune” este un cookie care este șters automat când utilizatorul își închide browserul.

Cookie-uri persistente sau fixe – Un „cookie persistent” sau „fix” este un cookie care rămâne stocat în terminalul utilizatorului până când atinge o anumită dată de expirare (care poate fi în câteva minute, zile sau câțiva ani în viitor) sau până la ștegerea acestuia de către utilizator în orice moment prin intermediul setărilor browserului.

Cookie-uri ale terților:

Google Analytics: pentru analiza traficului și obținerea de statistici anonime privind modul de utilizare a site-ului.

Google Adsense: afișarea de reclame.

Facebook: pentru analiza traficului și generarea de audiențe în funcție de modul de utilizare a site-ului.

 

Conțin Cookie-urile date personale?

Cookie-urile în sine nu solicită informații cu caracter personal pentru a putea fi utilizate.

Google Analytics

Website-urile noastre utilizează Google Analytics, un serviciu pentru analiza web, furnizat de Google. Google Analytics utilizează fișiere de tip cookie pentru a ajuta un anumit Website să analizeze modul în care utilizați respectivul Website. Informațiile generate de fișierele de tip cookie cu privire la utilizarea de către dvs. a Website-ului (inclusiv adresa dvs. IP)  vor fi transmise și stocate de Google pe servere care pot fi localizate în UE, SEE şi/sau Statele Unite. Google va utiliza aceste informații în scopul evaluării utilizării de către dvs. a Website-ului, elaborând rapoarte cu privire la activitatea Website-ului pentru operatorii Website-ului și furnizând alte servicii referitoare la activitatea Website-ului și la utilizarea internetului. De asemenea, Google poate transfera aceste informații către terți în cazul în care are această obligaţie conform legii sau în cazul în care acești terți prelucrează informațiile în numele Google. Google nu va asocia adresa dvs. IP cu alte date deținute de Google.

Puteți renunța la Google Analytics fără a afecta modul în care puteți vizita site-ul nostru web.

Informații detaliate cu privire la Google Analytics și protecția datelor cu caracter personal (inclusiv modul în care puteți controla informațiile trimise către Google) pot fi găsite la: https://policies.google.com/privacy/partners.

Pentru a împiedica monitorizarea prin acest tip de cookie, puteți instala un add-in pe browserul dvs. web (http://tools.google.com/dlpage/gaoptout).

Verificarea sau stergerea fisierelor de tip cookie:

Vă puteți retrage consimțământul privind fișierele de tip cookie în orice moment. În acest scop, puteţi să blocaţi sau eliminaţi fişierele cookie fie prin intermediul setărilor browserului dvs. web sau prin utilizarea unor software-uri puse la dispoziţie de terți, sau urmând instrucţiunile specifice pentru categoriile de cookie din secţiunile următoare. In orice situaţie, pot apărea probleme legate de utilizarea anumitor părți ale site-ului web dacă dezactivaţi fişierele de tip cookie.

În cazul în care doriți să eliminați fișierele de tip cookie stocate pe dispozitivele dvs. și să configurați browserul dvs. web astfel încât să refuze fișiere de tip cookie, puteți să utilizați setările privind preferințele din browser-ul dvs. web. De  obicei, puteți găsi setările de navigare referitoare la fișiere de tip cookie în meniurile „Opțiuni”, „Instrumente” sau „Preferințe” din browserul web pe  care îl utilizați pentru a accesa Website-urile noastre. În funcție de browserele web existente, pot fi utilizate mijloace diverse pentru a dezactiva fișierele de tip cookie. Pentru a obține mai multe informații, vă rugăm să vizitați website-ul browserelor dvs.:

  • Setări cookie în Internet Explorer – Internet Explorer
  • Setări cookie în Firefox – Firefox
  • Setări cookie în Chrome – Chrome
  • Setări cookie în Safari – Safari
  • Setări cookie în Edge – Edge
  • Setări cookie în Opera – Opera

Pentru a afla mai multe despre fișierele de tip cookie, vă rugăm să vizitați www.allaboutcookies.org sau să vedeți www.youronlinechoices.eu, care conține informații suplimentare privind publicitatea comportamentală și viața privată online.

Comentează

Cum ar trebui sa te prezinti la un interviu pentru a obtine jobul dorit?

Detalii
Categorie: Uncategorised
Steluță inactivăSteluță inactivăSteluță inactivăSteluță inactivăSteluță inactivă

Exista mai multe tipuri de locuri de munca, in special in sectorul de vanzare cu amanuntul si in sectorul hotelier sau in alimentatie publica, in care candidatii sunt asteptati sa aplice personal. Inainte de a depune candidatura pentru un loc de munca, este important ca fiecare persoana sa stie ce trebuie sa aiba la ea, cum sa se imbrace si cum sa se comporte astfel incat angajatorul sa fie multumit.

Inainte de a aplica pentru un job este important ca persoana interesata sa stie cine trebuie sa angajeze. Potentialul angajat ar trebui sa isi faca timp pentru a cerceta potentiali angajatori inainte de a solicita un loc de munca.

Aceste informatii nu sunt greu de obtinut si cu o simpla cautare pe internet pot fi gasite toate detaliile importante despre companie. In functie de acestea, dar si de parerile altor angajati cu privire firma respectiva, o persoana isi poate da seama sau nu daca este jobul potrivit sau este necesar sa mai caute.

O persoana care candideaza pentru o functie va trebui sa furnizeze toate detaliile cu privire la experienta sa dobandita anterior. Va fi  nevoie de un CV si de o scrisoare de intentie. Este foarte important ca datele trecute in CV sa fie relevante si mai ales, sa fie reale.

Cea mai buna metoda este aceea de a descarca un CV tip pe care persoana in cauza sa il completeze. Acest CV trebuie sa fie prezentat la interviu daca nu a fost solicitat anterior.

Atunci cand este solicitat un loc de munca in persoana, tinuta casual pentru afaceri este de obicei adecvata. Este intotdeauna important ca persoana sa fie ingrijita, ordonata  si sa prezinte o imagine pozitiva angajatorului.

Nu se recomanda  blugi sau pantaloni scurti, tricouri largi sau fuste prea scurte. Persoana in cauza ar trebui sa se asigure ca parul si unghiile sunt bine ingrijite. Nu se recomanda tocuri, platforme, slapi sau perechea preferata de adidasi vechi. O prima impresie buna face foarte multe pentru un angajator si acesta va fi impresionat inca de la inceput atunci cand candidatul se va prezenta impecabil.

Comentează

Termeni de folosire

Detalii
Categorie: Uncategorised
Steluță inactivăSteluță inactivăSteluță inactivăSteluță inactivăSteluță inactivă

1.Prin accesarea site-ului muncitorul.com vă dați automat acordul asupra termenilor și condițiilor de utilizare ale site-ului.

2.Ca utilizator sunteți responsabil de propriile acțiuni precum și de consecințele pe care acestea le pot avea, in urma publicarii materialelor pe care le incarcați.

3. Sunteți raspunzători de păstrarea confidențialitatii asupra datelor dvs și a parolei dvs. Veți fi raspunzatori de utilizarea inregistrarii dvs, indiferent daca utilizarea se face cu sau fară voia dumneavoastră.

4. Puteți oricănd să ne cereți ștergerea/modificarea profilului/cv-ului dvs online. Accesati pagina de contact și folosiți adresa de email a contului, doar folosind adresa de email a contului ne puteți cere ștergerea/modificarea contului/profilului.

5. Sunteti direct răspunzător de informațiile si datele dvs publicate pe site-ul muncitorul.com.

6. Dacă doriți ca anumite informații din profil sa fie șterse/modificate, ne puțeti contacta folosind pagina de contact.

Comentează
  1. test