Uncategorised

Detalii

Categorie: Uncategorised

Publicat: 31 Octombrie 2017

Ultima actualizare: 01 Noiembrie 2017

Evaluare utilizator: 5 / 5

Detalii

Categorie: Uncategorised

Publicat: 26 Septembrie 2016

Ultima actualizare: 26 Septembrie 2016

Detalii

Categorie: Uncategorised

Publicat: 30 Aprilie 2020

Ultima actualizare: 09 Aprilie 2020

Exista mai multe tipuri de locuri de munca, in special in sectorul de vanzare cu amanuntul si in sectorul hotelier sau in alimentatie publica, in care candidatii sunt asteptati sa aplice personal. Inainte de a depune candidatura pentru un loc de munca, este important ca fiecare persoana sa stie ce trebuie sa aiba la ea, cum sa se imbrace si cum sa se comporte astfel incat angajatorul sa fie multumit.

Inainte de a aplica pentru un job este important ca persoana interesata sa stie cine trebuie sa angajeze. Potentialul angajat ar trebui sa isi faca timp pentru a cerceta potentiali angajatori inainte de a solicita un loc de munca.

Aceste informatii nu sunt greu de obtinut si cu o simpla cautare pe internet pot fi gasite toate detaliile importante despre companie. In functie de acestea, dar si de parerile altor angajati cu privire firma respectiva, o persoana isi poate da seama sau nu daca este jobul potrivit sau este necesar sa mai caute.

O persoana care candideaza pentru o functie va trebui sa furnizeze toate detaliile cu privire la experienta sa dobandita anterior. Va fi  nevoie de un CV si de o scrisoare de intentie. Este foarte important ca datele trecute in CV sa fie relevante si mai ales, sa fie reale.

Cea mai buna metoda este aceea de a descarca un CV tip pe care persoana in cauza sa il completeze. Acest CV trebuie sa fie prezentat la interviu daca nu a fost solicitat anterior.

Atunci cand este solicitat un loc de munca in persoana, tinuta casual pentru afaceri este de obicei adecvata. Este intotdeauna important ca persoana sa fie ingrijita, ordonata  si sa prezinte o imagine pozitiva angajatorului.

Nu se recomanda  blugi sau pantaloni scurti, tricouri largi sau fuste prea scurte. Persoana in cauza ar trebui sa se asigure ca parul si unghiile sunt bine ingrijite. Nu se recomanda tocuri, platforme, slapi sau perechea preferata de adidasi vechi. O prima impresie buna face foarte multe pentru un angajator si acesta va fi impresionat inca de la inceput atunci cand candidatul se va prezenta impecabil.

Detalii

Categorie: Uncategorised

Publicat: 02 Noiembrie 2023

Ultima actualizare: 02 Noiembrie 2023

 Să îți dai demisia de la locul de muncă este o decizie importantă, și gestionarea acestei tranziții cu atenție este esențială. Cu o planificare adecvată și o comunicare deschisă și profesionistă, poți asigura o despărțire liniștită și poți pleca spre noi oportunități profesionale.

1. Reflectează asupra deciziei

 Înainte de a lua orice decizie, este important să reflectezi asupra motivelor care te determină să vrei să părăsești locul de muncă actual. Poate fi vorba despre o ofertă mai bună de la un alt angajator, neîmplinire profesională, probleme în cadrul companiei sau oricare alt motiv personal. Asigură-te că ești sigur de alegerea ta și că ai luat în considerare toate opțiunile.

 2. Notifică angajatorul cu preaviz

 De obicei, atunci când vrei să îți dai demisia, trebuie să oferi un preaviz companiei. Perioada de preaviz variază în funcție de țară și de politicile companiei, dar de obicei este de 2-4 săptămâni. În acest timp, trebuie să îndeplinești responsabilitățile tale în continuare și să asiguri o tranziție cât mai lină pentru echipa ta.

 3. Pregătește-ți demisia în scris

 Este o practică bună să pregătești o scrisoare de demisie formala. Scrisoarea trebuie să conțină următoarele elemente:

• Data în care ai scris-o
• Numele tău și adresa taNumele angajatorului tău
• O declarație clară prin care îți exprimi intenția de a demisiona
• Data efectivă a demisiei (conform preavizului)
• O exprimare de recunoștință pentru oportunitatea de a lucra la companie
• O mențiune a intenției tale de a asigura o tranziție lină

4. Discută cu superiorii și colegii

 După ce ai scris scrisoarea de demisie, discută cu superiorii tăi sau cu resurse umane. Este important să comunici deschis și profesionist despre motivele tale pentru a pleca și despre planurile tale viitoare. Poți avea o discuție deschisă și onestă cu colegii pentru a asigura o despărțire liniștită.

 5. Gestionează tranziția

 În perioada de preaviz, concentrează-te pe asigurarea unei tranziții lină. Lucrează împreună cu echipa ta și documentează procesele, sarcinile și orice alte informații importante pentru a ajuta noul angajat sau colegul care va prelua responsabilitățile tale. Asigură-te că toate proiectele sunt în curs de desfășurare și că toată lumea știe ce trebuie să facă.

 6. Completează toate formalitățile

 Asigură-te că ai gestionat toate formalitățile legate de plecare. Acestea pot include returnarea echipamentelor și documentelor companiei, închiderea sau transferul conturilor, și orice alte obligații prevăzute în contractul tău de muncă.

 7. Păstrează o relație profesională

 Este important să păstrezi o relație profesională cu colegii și angajatorul tău după ce pleci. Aceste relații pot fi utile în viitor și pot ajuta la menținerea unei reputații bune în industria ta.

Câteva modele de demisii: